<서울교통공사> 분석 및 채용 정보

[서울교통공사 분석]

인재상

열정과 도전정신을 가진 인재

1. 최고추구 : 높은 수준의 업무수행력과 대안을 모색하는 인재
2. 미래도전 : 진취적인 자세로 지속적으로 노력하는 인재
3. 약속이행 : 규정 및 업무처리 절차를 철저히 준수하는 인재 (열차의 안전운행, 정시운행, 서비스와 같은 약속도 포함)
4. 행복나눔 : 조직 및 사회의 구성원으로서 역할과 책임을 다하는 인재
5. 무한안전 : 안전사고를 철저히 예방하며, 안전수칙과 절차를 준수하는 인재

 

[서울교통공사 채용정보]

(2020년도 서울교통공사 신규직원 공개경쟁 채용 시행계획)

채용인원

사무 : 일반전형 99명

주요 업무 (사무직)

역구내 역무 관련 업무 (고객 서비스, 고객 안전관리, 수입금 관리 등)  *교대근무

 

채용절차

서류 -> 필기시험 (NCS) -> 인성검사 -> 면접시험 -> 신체검사

 

필기시험 (사무직)

NCS : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 정보능력, 자원관리능력, 기술능력, 자기계발능력, 대인관계능력, 직업윤리 (80문항)

 

필기시험 가산점

※ 가산 자격증이 중복될 경우 상위등급 1개만 가산점 적용

컴퓨터활용능력 1급 - 3%

 

면접시험

개별(PT)면접 + 집단면접(3~4명)